■ 編者按
大眾日報·大眾新聞推出“走在前、挑大梁·產(chǎn)業(yè)鏈上的山東好品牌”專欄，派出記者深入各產(chǎn)業(yè)鏈上的骨干企業(yè)蹲點采訪，展現(xiàn)山東加快全產(chǎn)業(yè)鏈布局、建鏈補鏈延鏈強鏈的典型成效，以及企業(yè)攻克關(guān)鍵技術(shù)、做大做強品牌的生動實踐。敬請關(guān)注。
探索高端橡膠、特種橡膠定制化生產(chǎn)，提供國產(chǎn)橡膠材料解決方案
產(chǎn)銷研用，齊魯石化小膠粒贏大市場
7月29日，齊魯石化橡膠廠首批7.8噸高充油高結(jié)苯環(huán)保丁苯橡膠下線，標(biāo)志著該廠又一次實現(xiàn)技術(shù)突破。這款新材料對標(biāo)進(jìn)口產(chǎn)品，從客戶需求調(diào)研到工業(yè)化方案落地，用4個月時間便完成了技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)化準(zhǔn)備。
這款兼具優(yōu)異的抗?jié)窕阅芎透叱溆吞匦缘男虏牧希庸ば阅艹霰姡m合異形輪胎制造，一定程度上填補了國內(nèi)乳聚高結(jié)苯高充油橡膠產(chǎn)品的空白。
齊魯石化橡膠廠生產(chǎn)技術(shù)科副科長李培培介紹，項目的快速推進(jìn)，得益于企業(yè)在橡膠技術(shù)領(lǐng)域的積淀，更得益于其“產(chǎn)銷研用”模式。
一條小小的輪胎，需要用到數(shù)十種性能各異的材料。齊魯石化的研發(fā)以市場需求為出發(fā)點。
此前，公司研發(fā)人員在四川、青島等地走訪下游輪胎企業(yè)時，捕捉到市場對高充油橡膠的迫切需求，但當(dāng)時市場可選種類不多。
團(tuán)隊隨即調(diào)研了產(chǎn)品相關(guān)特性，結(jié)合企業(yè)自身研發(fā)經(jīng)驗，啟動產(chǎn)品開發(fā)，并迅速推進(jìn)試驗和中試。
穩(wěn)定性是輪胎企業(yè)最看重的指標(biāo)，如果橡膠質(zhì)量波動過大，輪胎企業(yè)就需要頻繁調(diào)整輪胎配方，生產(chǎn)成本會隨之上升。齊魯石化把研發(fā)環(huán)節(jié)“預(yù)置”到調(diào)研推廣過程之中，使其產(chǎn)品在試用階段便能獲得下游企業(yè)的反饋。
同時，齊魯石化橡膠廠還與青島科技大學(xué)等科研院所建立合作，由高校實驗室開展小試和條件篩選，再由企業(yè)負(fù)責(zé)放大實驗和工業(yè)化生產(chǎn)，既提高了研發(fā)效率，也降低了產(chǎn)業(yè)化風(fēng)險。
聯(lián)合攻關(guān)推動產(chǎn)業(yè)邁向更高水平。前不久，在齊魯石化橡膠廠中心實驗室，被業(yè)內(nèi)視為“輪胎材料的未來”的乙烯基順丁橡膠新產(chǎn)品誕生。該材料兼具高彈性、低滾動阻力、高耐磨性等三重特征，能讓輪胎在高速行駛時降低能耗，將逐步從實驗室走向中試、走向投產(chǎn)。
目前，齊魯石化正積極對接客戶，探索高端橡膠、特種橡膠的定制化生產(chǎn)。在CHINAPLAS國際橡塑展上，公司聯(lián)合多方展示的特種橡膠產(chǎn)品吸引了國內(nèi)外客戶的關(guān)注，進(jìn)一步打開了市場空間。
“產(chǎn)銷研用”，合力打通創(chuàng)新之路。齊魯石化的自主研發(fā)產(chǎn)品，不僅增強了企業(yè)競爭力，也為我國特種橡膠行業(yè)的自主可控、進(jìn)口替代注入了新動力。
“接下來，我們將繼續(xù)攜手上下游，加強技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品推廣，為更多行業(yè)提供可靠的國產(chǎn)橡膠材料解決方案。”齊魯石化橡膠廠經(jīng)理焦勝成說。
（大眾新聞記者 楊成 劉磊 通訊員 王永軍）
■記者手記
“一年出徒，兩年成才，三年立地”
在齊魯石化橡膠廠，生產(chǎn)的連續(xù)性與技術(shù)的創(chuàng)新力，離不開一套系統(tǒng)化的人才傳承機制。橡膠生產(chǎn)裝置復(fù)雜、工藝環(huán)環(huán)相扣，大量關(guān)鍵技能依賴于長期實操經(jīng)驗。然而，眼下大部分年輕員工多來自高校，他們具備專業(yè)理論基礎(chǔ)，卻普遍面臨“知行鴻溝”——如何將書本知識快速轉(zhuǎn)化為一線生產(chǎn)能力？
為此，齊魯石化橡膠廠推行“雙導(dǎo)師制”多年。一方面，由班組師傅進(jìn)行“手把手”傳授，帶領(lǐng)新人熟悉現(xiàn)場裝置與工藝流程；另一方面，由技術(shù)或管理人員擔(dān)任導(dǎo)師，從專業(yè)角度提供指導(dǎo)。這一做法不僅能讓新員工快速適應(yīng)崗位，也實現(xiàn)了隱性知識的顯性傳承與系統(tǒng)傳遞。
在齊魯石化橡膠廠，一句口號廣為人知：“一年出徒，兩年成才，三年立地。”這意味著新人經(jīng)過一年培養(yǎng)能基本勝任崗位，兩年能獨立承擔(dān)工作，三年左右能在生產(chǎn)線上站穩(wěn)腳跟。這種長周期的師徒制更有利于保障生產(chǎn)安全與技術(shù)延續(xù)。
人才培養(yǎng)是企業(yè)鍛造競爭力的基石。齊魯石化橡膠廠堅持向內(nèi)發(fā)力，激活“人才”這個第一資源，讓企業(yè)發(fā)展更有底氣。
（大眾新聞記者 楊成）
來源：大眾新聞·大眾日報
編輯：王譽林 李婕寧
一審：賈春毅
二審：孫瑞永
三審：管延會
